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15/11/19

39. Economía y Difusión Social: Empleo en Europa desde perspectiva de género



Título: Empleo sectorial y participación social: Situación en Europa desde una perspectiva de género.
Autoras: María-Carmen Guisán, Eva Aguayo y Pilar Exposito. Año 2013. libro EE10.
Índice
1.   Participación social de las mujeres en España y en Europa: toma de decisiones y medios de comunicación, Guisán, M.C.
2. Participación laboral de las mujeres en España y en Europa: sectores, salarios y dedicación horaria, Guisán, M.C., Expósito, P.
3. Empleo, paro, salarios y productividad, Guisán, M.C., Aguayo, E., Expósito, P.
 4. Producción sectorial en Europa, e impacto de la industria sobre el empleo y los salarios, Guisán, M.C.
 5. Educación, calidad del gobierno e igualdad de género,  Guisán, M.C. y Aguayo, E.

El libro ha sido publicado por la Asociación Hispalink-Galicia, como el volumen 10 de su colección "Estudios Económcios" (EE10). Hay dos versiones resumidas, de acceso gratuito on line, en español e inglés en los documentos nº 119 y 120 de la colección "Economic Development":  
http://ideas.repec.org/s/eaa/ecodev.html


Tabla 1.3. Evolución de la participación de las mujeres en puestos directivos,
 elaborada por Guisán y Aguayo(2011) a partir de datos de la Unión Europea.

Organización.
Año 2003 ó 2004
Año 2009
Países
EU15
15
Pa´rises
EU
27
Con
junto
EU
Países
EU
15
Países
EU
27
Con
junto
EU
Parlamento
20.7*
30.4*
24.2
34.9
Banca+Fin., nivel 1
6.7
..
..
0
0
..
Banca+Fin., nivel 2
17.6
15.6
..
19.4
17.7
..
Grandes empresas, 
 nivel  1
1.0
2.2
..
1.6
3.0
..
Grandes empresas, 
 nivel 2
7.0
7.8
..
10.9
10.9
..
Sindicatos, nivel 1
16.7
27.8
Sindicatos, nivel 2
19.8
22.7
Organizaciones empresariales, nivel 1
5.7
3.4
Organizaciones empresariales,  nivel 2
7.7
11.7
Administración
 Pública: directivos
20.7
24.8
13.9
28.5
31.7
23.4
Administración Judicial:directivos 
13.2
30.0
..
19.0
31.2
18.5
Universidades:
 dirección investigadora
11.0













































Fuente: Guisan and Aguayo(2011) y Guisán, Aguayo y Expósito (2013), a partir de
 datos de EU(2010). Notas: Nivel 1: Presidente;  Nivel 2 miembros del Consejo.
 EU15 se refiere a los 15 países que constituían la Unión Europea en el período 
1995-2004, UE27 incluye los 27 países que constituyeron la Unión europea en el
 período 2007-2012. Conjunto EU se refiere a instituciones de ámbito europeo.

En el  libro, también se analiza la importancia que tiene la organización interna de las instituciones para permitir o no el liderazgo a nivel intermedio, que a veces es muy importante y en el que las mujeres pueden tener más oportunidades. No es lo mismo trabajar en una institución donde toda la capacidad de decisión está en el nivel 1, que en una institución donde el poder es compartido en varios niveles.

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20/5/19

35. Futuro de la Unión Europea 2019: salario, empleo y calidad de vida

Gráfico 1. Salario real medio en 7 países de la OCDE (Remuneración de asalariados dividida por el número de asalariados, en Dólares del año 2000, según tipo de cambio). Elaborado por Guisán, M.C. (2019) a partir de datos de la OCDE.


Gráfico 2. Tasa de empleo (empleos por cada mil habitantes) en 7 países de la OCDE. Fuente: Elaborado por Guisán, M.C. (2019) a partir de datos de la OCDE

Como se indica en el siguiente artículo, de acceso gratuito electrónico, las políticas económicas de la Unión Europea han estado muy equivocadas desde el año 2000. Mientras el período 1970-2000 supuso una evolución positiva del salario real por trabajador de las 5 mayores economías de la Unión Europea (Alemania, España, Francia, Italia y Reino Unido, el período 2000-2017 ha sido de gran estancamiento, e incluso con una pérdida de poder adquisitivo en muchos grupos de renta de varios países, y en el salario medio de Italia.

Tasa de empleo: En comparación con Estados Unidos la tasa de empleo es similar en Alemania y Reino Unido, pero inferior en Francia, España e Italia. En comparación con Suiza todos tienen una tasa menor.
 En el caso de España se produjo una creación artificial de empleo (provocada por la burbuja inmobiliaria y por otros errores de las políticas económicas) en el período 2000-2007, pues no era sostenible al no haberse apoyado en un desarrollo suficiente de la industria y de otros sectores. Tras la crisis de 2018 la tasa no podía mantenerse si no había una política de desarrollo sostenible. No sólo no hubo política de desarrollo sostenible sino que los excesos de las políticas de austeridad impuestas por la Unión Europea, provocaron una caída importante de la tasa de empleo en 2008-2013. Aunque se ha producido una recuperación posterior es necesario fortalecer el desarrollo de la industria para que sea sostenible una mayor recuperación.

Salario real: Tanto la renta per cápita como el salario real medio, en los 5 países de la Unión Europea que figuran en el gráfico 1  son muy inferiores a los de Suiza y Estados Unidos. Además observamos que los errores de las políticas económicas impuestas por la Unión Europea han conducido a una congelación salarios desde el año 2000. 

En Europa no se propicia la publicación, y difusión, de estudios de investigación económica que critiquen de forma realista las políticas europeas y conduzcan a una mejora de dichas políticas. Un estudio interesante en este sentido es el siguiente:

Economic Development Problems and Crisis in the European Union, 2005-2015, Guisan,M.C., Exposito, P. (2018), publicado en la revista Applied Econometrics and International Development y disponible gratuitamente en Ideas.Repec y en la Web de la revista:

http://www.usc.es/economet/econometria.htm

Demanda de los ciudadanos: Los ciudadanos europeos manifiestan, en el Euro-Barómetro y en otras encuestas, un deseo de mejorar su calidad de vida, lo que requiere calidad en el empleo, mejores salarios, atención al medio ambiente natural y al medio ambiente laboral y recursos para mejorar la calidad de vida. Las políticas de la Unión Europea deben cambiar para escuchar a los ciudadanos y superar los problemas. La negación de los problemas no conduce a su solución. Frente a una Europa dictatorial y burocrática se precisa una Europa que consensúe y dialogue con los gobiernos nacionales, que escuche la opinión de los ciudadanos y que diseñe políticas útiles para ellos.

Cooperación internacional: La Unión Europea tiene muchos medios para ayudar a superar la pobreza de muchos países y contribuir a su desarrollo. No es necesario que Europa sea más pobre para que los países pobres sean más ricos. Europa puede ayudarles sin necesidad de empobrecer a los ciudadanos europeos.

Política industrial: La Unión Europea ha cometido errores en excesos de globalización. La cooperación internacional al desarrollo por la vía del comercio exterior es interesante, pero no es necesario disminuir la industria europea para contribuir a impulsar la industria en otros países. En nuestro Blog en inglés presentamos interesantes gráficos comparativos de 10 sectores industriales en estos 5 países de la UE y en los Estados Unidos: 
https://euroamericanassociation.blogspot.comhttps://euroamericanassociation.blogspot.com

Conciliar industria, cooperación y medio ambiente: Todo ello es posible si se realizan diagnósticos correctos y se emprenden soluciones razonables. En nuestros estudios se demuestra que el sólo el 13% del incremento de la contaminación de CO2 del mundo, en el período 1970-2015 se ha debido a un incremento de las emisiones medias por habitante, y el 87% al incremento de la población del mundo. Las políticas de apoyo a la educación son las más eficaces para moderar tasas excesivas medias de incremento natural de la población y para favorecer el desarrollo sostenible. 

Por lo que respecta al impacto de la industria sobre el medio ambiente, encontramos diferencias muy grandes entre países. Suiza es un buen ejemplo con una producción de CO2 por habitante por debajo de la media mundial a pesar de ser uno de los países más industrializados del mundo. 

Lecturas recomendadas sobre el futuro de la Unión Europea en 2019:
Aquí seleccionamos algunos artículos e intentaremos incluir algunos comentarios.

Artículo de Cristina Ares en Agenda Pública, sobre el nombramiento del futuro Presidente de la Comisión Europea, en el año 2019.

http://agendapublica.elpais.com/por-que-tiene-sentido-que-weber-sea-el-candidato-del-partido-popular-europeo/

Salarios y Empleo: Declaraciones de la Secretaria de Estado de Empleo del Gobierno de España

"La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, exigió este martes al Banco de España que rectifique.... sobre el pronóstico que hizo el regulador de que la subida del SMI tendría un impacto negativo en el empleo...."

https://elpais.com/economia/2019/06/04/actualidad/1559642667_212334.html

La Secretaria de Estado tiene razón: la subida del salario no conduce automáticamente a una disminución del empleo. El empleo depende positivamente, entre otras variables, del cociente Q/W donde Q es la produccion real y W el salario real. Una subida del salario real puede ir acompañada de un incremento de Q en proporción igual o superior al del W, de forma que el cociente puede aumentar aunque hayan subido los salarios.

Lecturas seleccionadas sobre desarrollo económico, salarios y empleo:

Guisán, M.C. (2007) Modelos econométricos dinámicos y desarrollo económico: Análisis del salario real, la productividad y el empleo en los países de la OCDE, 1965-2005https://ideas.repec.org/p/eaa/ecodev/96.html. Documento nº 96 de la Serie Economic Development disponible gratuitamente en Ideas.Repec. 


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27/4/13

25. El incremento del empleo en España, Alemania, Italia, Francia, Reino Unido y USA en 1995-2012

Gráfico 1. Incremento acumulado del empleo en España (Es), Alemania (De), Francia (Fr), Italia(It) y Reino Unido (UK), 1996-2012
Fuente: elaborado por M.C. Guisán(2013) a partir de datos de la OCDE.

España: El gráfico 1 muestra que España creó más de 7 millones de empleos en el período 1995-2007 y que a partir del año 2009 perdió muchos de esos empleos. A pesar del fuerte descenso del período 2009-2012, es uno de los dos países (entre los incluidos en el gráfico) que más empleos nuevos ha creado en el período 1995-2012 (en torno a 4 millones).

Reino Unido destaca en el año 2012 por ser el país de la Unión Europea que más empleos nuevos ha creado en el período 1995-2012, con casi 5 millones de nuevos empleos.

Alemania ha tenido un incremento del empleo, en el período 1995-2012, similar al de España.

Francia e Italia: Han tenido un incremento del empleo en ese período, pero menor que el de los otros 3 países europeos que figuran en el gráfico 1.

     El gráfico 2 muestra la creación acumulada de empleo en el conjunto de las 5 principales economías de la Unión Europea (UE5) y en USA en le período 1996-2012.

Gráfico 2. Incremento acumulado del empleo en USA y en el conjunto UE5(Alemania, España, Francia, Italia y Reino Unido), 1996-2012.
Fuente: elaborado por M.C. Guisán(2013) a partir de datos de la OCDE.

El gráfico 2 muestran un importante incremento del empleo en el conjunto de los 5 principales países de la Unión Europea (UE5) en comparación con Estados Unidos (USA). Observamos que en USA se produjo un descenso en 2008 y 2009 y un ligero incremento en 2010-2012. En el caso de la UE5 se produjo un descenso en 2009 y 2010 y un estancamieto en 2011-2012.

Comentarios sobre las soluciones al descenso del empleo en España

1. Creación de empleo poco sostenible en 1995-2008: Aunque España era el país de la Unión Europea que más empleos había creado en el período 1995-2008, muchos de esos empleos no eran sostenibles, pues como hemos comentado en entradas anteriores de este Blog de economía internacional, ya que la expansión de los sectores de construcción y servicios no estaba basada en la expansión de la industria, sino en el endeudamiento internacional. Eso lo sabían, y lo decían, muchos economistas, pero lamentablemente no fueron escuchados, no se sentaron las bases sólidas para la expansión del empleo y de la renta. Varios grupos de poder político y económico de España tomaron decisiones equivocada que condujeron a la crisis actual.

2. Necesidad de mejorar la balanza comercial exterior: Las medidas adoptadas desde el año 2009 hasta la actualidad han permitido disminuir el endeudamiento exterior, pero no por el método de dinamizar el crecimiento, al mismo tiempo que crece el saldo Exportaciones-Importaciones, sino por el método de estancar o disminuir el crecimiento de la producción española para que aumenten ligeramente las Exportaciones y disminuyan las Importaciones. Es preferible que se cambie el enfoque y se desarrolle una política económica que favorezca la exportación exterior al tiempo que permite el crecimiento de la renta y el empleo en España. Eso no tiene porque conducir a bajar los salarios, sino que sobre todo depende de la evolución positiva de la producción industrial.

3. No a las medidas de austeridad sin desarrollo: No son ciertas la mayor parte de las afirmaciones negativas que se realizan en los medios de comunicación de España respecto a la supuesta incapacidad de la economía española para salir de esta crisis. Los poderes políticos y económicos de España deberían de aprender de esta crisis a saber asesorarse adecuamente pues todos ellos pueden disponer de buenos asesores que garanticen un desarrollo sostenible de la renta y el empleo. Las medidas de austeridad que han sido impuestas en el período 2010-2013 no mejoran la situación y son una pérdida de tiempo si no van acompañadas de políticas de desarrollo. Mientras el Índice de la Producción Industrial (IPI) de España siga cayendo, no será posible resolver esta crisis.

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25/11/12

23. ¿Por qué España tiene menos empleo público y privado, por cada mil habitantes, que los países más desarrollados de la OCDE?: Debates y políticas eficaces para salir de la crisis en Europa


EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO EN SERVICIOS SOCIALES
Como hemos indicado en entradas anteriores de este blog "no sobran funcionarios públicos en España". En este gráfico observamos la evolución de la tasa de empleo por cada mil habitantes en España en los años 1985, 1995, 2000, 2005, 2010 y 2012, representadas en color azul claro en las 6 primeras barras, y también la situación en el año 2005 en otros países de la OCDE: USA, Alemania (De), Gran Bretaña (UK), Francia (Fr) y Suecia (Se).
Mientras muchos medios de comunicación en España desarrollan una campaña a favor de suprimir empleos en el sector público por considerarlo excesivo y perjudicial, la realidad es todo lo contrario: La tasa de empleo del sector público en España es menor que en otros países más desarrollados y su disminución no va a mejorar, sino a empeorar, la situación global de la economía española.
En el gráfico observamos que entre países de alto desarrollo hay diferencias notables en la tasa de empleo del sector público, con casos muy elevados como Francia y Suecia y otros menores como Alemania y USA, situándose Gran Bretaña en una situación intermedia entre la de USA y Suecia. Ello depende de que determinados servicios comunitarios y sociales (como la sanidad, la educación, el cuidado, la limpieza y la seguridad  de espacios públicos, etc.) sea asumida por trabajadores públicos o por empresas privadas. Cuando los servicios sociales y comunitarios son gestionados por empresas privadas pueden recibir la financiación del sector público (completa o parcial) o bien pueden los usuarios financiar directamente a las empresas privadas.
Por ello es más útil comparar las tasas de empleo en servicios sociales y comunitarios, en vez de comparar el empleo público y privado. Como ya hemos visto en entradas anteriores de este Blog, no sobran empleos en los servicios sociales y comunitarios de España, ya que tenemos una tasa por cada mil habitantes muy inferior a las de Alemania, USA y otros paíse avanzados.
En el gráfico de empleo en servicios sociales y comunitarios de la "entrada 16 de este Blog" observamos como España se sitúa muy por debajo de Alemania, USA, Gran Bretaña y otros países, en la tasa de empleo en dichos servicios, con mucho menos de la mitad de persona empleadas de las que le correspondería para aproximarse a la situación de Gran Bretaña.
¿QUÉ PIENSAN LOS ECONOMISTAS) Para los economistas expertos en temas de desarrollo económico y empleo:
está claro que las medidas de austeridad que destruyen empleo útil en los servicios sociales y comunitarios, no son buenas para la sociedad.

POLÍTICAS EFICACES DE EMPLEO EN ESPAÑA Y EUROPA
Las políticas eficaces para superar la crisis económica y crear empleo deben dirigirse a evitar la caída de la industria y el incremento del déficit comercial. Esto debería ser así, pero lamentablemente en el período 2007-2012 no se han aplicado políticas suficientes de apoyo a la industria y al desarrollo.

Industria: En el caso de España el Índice de Producción Industrial (IPI) del 3º trimestre de 2012 se sitúa en el 75% del valor que tenía en el año 2005, lo que supone una pérdida, en sólo 7 años, del 25% de la producción industrial española. Otros países de Europa, especialmente los más afectados por las políticas de austeridad, han experimentado también disminuciones de la producción industrial y en el conjunto de la Unión Europea ha habido un estancamiento en la producción industrial total y una disminución en la producción industrial por habitante.
Comercio exterior: La globlalización debe ser administrada con sensatez, evitando desmantelar la producción industrial de calidad de los países europeos para recurrir a importaciones masivas y desiquilibradoras, procedentes de países con menor presión fiscal y menores costes. Las relaciones son desequilibradoras cuando generan déficits excesivos en el comercio exterior, especialmente si no se compensan con inversiones o préstamos que sean satisfactorios para ambas partes. Las relaciones comerciales y de cooperación deben establecerse sobre bases positivas para el desarrollo, que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos de todos los países que participan en dicho comercio. No deben estar orientadas hacia el enriquecimiento de empresas multinacionales basado en el deterioro de la calidad de vida de los ciudadanos.
Servicios sociales y comunitarios: Es positivo desarrollar políticas que contribuyen a incrementar el empleo en los servicios sociales y comunitarios útiles para la sociedad, tanto en los servicios públicos como en servicios sociales gestionados por el sector privado.
ENLACES DE INTERÉS A DEBATES DE ECONOMÍA EUROPEA, año 2012, con participación de la Profesora Carmen Guisán en la entrada 21 en el Blog en inglés de la Euro-American Association of Economic Development Studies

Incluye: Debate de Friends of Europe (Video), Room for Debate del New York Times (on line) y otros enlaces.


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29/5/10

16. Empleo sectorial en España y países de la OCDE: No sobran funcionarios en España. Economistas expertos destacan que España tiene pocos empleos en el Sector Público y Servicios de Educación y Sanidad, por cada mil habitantes, en comparación con Alemania, Estados Unidos y otros países de la OCDE. Entrada 16 Blog EEDI

Gráfico S2: Tasa de empleo en Servicios Financieros y Empresariales en México (Mx), España (Es),
Italia (It), Francia (Fr), Alemania (De), Gran Bretaña (UK) y Estados Unidos (US), 2000-2005

Gráfico S1: Tasa de empleo en Servicios de Comercio y Transporte

    Gráfico S3: Tasa de empleo en Servicios Sociales y Personales

Fuente: Elaborado por Guisán(2010) en base a datos de la OCDE. Informe de próxima publicación en EEDI 10-1
Sector Público y Servicios sociales y personales:  El gráfico S3 presenta la evolución del número de empleados por cada mil habitantes, en el período 2000-2005, en el Sector de Servicios Sociales y Personales, cuyos componentes principales son Educación, Sanidad y Administración Pública. Observamos que México (Mx) y España (Es) han aumentado el valor de esta variable en el período 2000-2005, pero ambos países e Italia (It) están muy por debajo de los niveles de Francia (Fr), Alemania (De), Gran Bretaña (UK) y Estados Unidos (US). 
Está claro que México, España e Italia no tienen un número excesivo de empleos en estos sectores y que el hecho de que estén por debajo de los otros países del gráfico se debe fundamentalmente a su menor nivel de desarrollo industrial ya que, como hemos indicado en entradas anteriores de este Blog y en los estudios económicos mencionados, el desarrollo industrial es en general necesario para impulsar el desarrollo de los sectores de servicios.

Comparación del empleo público en España con Alemania y Estados Unidos: El número de trabajadores, por cada mil habitantes, en tareas de Administración Pública en España, en torno a 30, es muy similar a los casos de Alemania (32) y Estados Unidos (29) e inferior a otros países desarrollados, pero en actividades docentes y sanitarias, España tiene un número de trabajadores mucho más bajo, tanto en el sector público como en el sector privado: En el sector de Educación España tiene sólo 21 trabajadores por cada mil habitantes frente a 28 de Alemania y 42 de Estados Unidos. En el sector de Sanidad y Servicios Sociales España tiene sólo 25 empleados por cada mil habitantes frente a 50 de Alemania y 58 de Estados Unidos. Además los sueldos de estas profesiones en España son en general muy inferiores a los de Alemania y USA.
Fuente de datos: Los datos han sido elaborados a partir de estadísticas de la OCDE, en el estudio "Empleo en los sectores de servicios públicos y privados en España y en Europa: 2000-2010, Guisan, M.C. (2010) que estará disponible on line, en las próximas semanas, en la revista "Estudios Económicos de Desarrollo Internacional" Vol. 10-1

Servicios Comerciales y de Transporte: El gráfico S1, del sector de servicios comerciales y de transporte, presenta tasas muy elevadas en Gran Bretaña, y muy bajas en Francia e Italia, teniendo en cuenta el nivel de desarrollo general y del turismo en estos países. España y México tuvieron una evolución positiva en el período 2000-2005 y se sitúan a un nivel próximo al de Alemania e inferior al de USA y Gran Bretaña. En algunos casos tasas más altas se deben a que existe un mayor porcentaje de ocupados a tiempo parcial, por lo que sería interesante poder realizar las comparaciones en equivalente a tiempo completo.

Servicios Financieros y Empresariales: El gráfico S2 muestra que la situación en el año 2005 cambió poco respecto a la del año 2000 en lo que respecta al número de empleos por cada mil habitantes en este sector. Observamos en general un nivel mayor en los países con mayor nivel de desarrollo. Destaca Gran Bretaña con un valor más elevado que el de USA en este sector.
Más información:
En nuestro Blog de economía española se incluyen links a interesantes artículos de prensa española sobre la conveniencia de no disminuir el número de trabajadores en los servicios públicos que son importantes para la calidad de vida de los ciudadanos y en los que España tiene un número de trabajadores por cada mil habitantes menor que la media de los países de la OCDE (educación, sanidad y otros).
Revista EEDI: http://www.usc.es/economet/eedi.htm

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